LEGAL UPDATE

ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2024 TỪ NGÀY 01/07/2025.

Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (“Luật BHXH 2024”) chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/07/2025, các quy định đã có nhiều thay đổi nhằm đảm bảo an sinh xã hội, giải quyết các vướng mắc thực tiễn và mở rộng, gia tăng quyền và lợi ích để thu hút người lao động tham gia BHXH.

Một số điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có thể được liệt kê như dưới đây:

1. Bổ sung đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Luật BHXH 2024 đã bổ sung thêm một số đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như (i) Chủ hộ kinh doanh; (ii) Người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương; (iii) Người lao động ký kết hợp đồng lao động nhưng làm việc không trọn thời gian có mức lương bằng hoặc cao hơn mức đóng BHXH thấp nhất,…

2. Điều chỉnh mức đóng BHXH: được xác định dựa trên mức tham chiếu thay cho quy định trước đây là mức lương cơ sở. Cụ thể, mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

3. Điều chỉnh điều kiện tham gia BHXH bắt buộc của Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam: làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ từ 12 tháng trở lên với Người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ một số trường hợp khác quy định tại Khoản 2 Điều 2 Luật BHXH 2024.

Để biết thêm những điểm mới khác của Luật BHXH 2024 và/hoặc nhận tư vấn/hỗ trợ pháp lý liên quan đến những điều chỉnh của Luật BHXH 2024, vui lòng liên hệ đến VDD LAWYERS.